5分pk10彩神争8 _分析若干没面试机会和没体现实力的简历

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    我在外企和互联网公司都做过技术面试官,见过不少简历,也经历过筛选简历的流程。在面试前,简历是公司接触候选人的唯一途径,哪怕候选人再牛,但简历上没体现出来,沒有抱歉,没面试将会;同时,我也在面试中,感受到候选人的实际能力要比简历上描述的要强。

    后者还好,大概有将会面试,大概有将会在面试中实现逆转,但将会没面试将会,一切都面谈。在我已经 的博文你的简历能帮你争取到面试将会吗里,我是从正面讲述简历该如可会会 写,在本文里,我将从见到的你你是什么 简历中,分析下简历中普遍经常出现的问题报告 。

1 有足够的工作年限,但你你是什么 年里干的活和本岗位无关

    在职位描述里往往会有已经 第一根:还会 有若干年(比如5年)相关经验。哪此叫相关经验?比如本岗位是Java后端,简历中还会 有5年Java后端经验,再好些,比如本岗位核心要求是Spring MVC以及Spring Boot,沒有在有5年Java后端经验的基础上,最好Spring MVC以及Spring Boot经验无需 越好。

    但在收到的简历中,往往不少候选人堂而皇之地写着,某段项目经历用的是.NET,将会某段时间干的也有软件开发的活,比如运维测试实施等。哪此不相关工作经历的年限,一定被扣除。

    也你你是什么 简历,列的工作经历不全,比如2011年从大学出来,但工作经历从13年才刚开始英文了了,这时筛选简历的人绝无需把已经 缺失的工作经历算成相关经验,将会你你是什么 简历后面 你你是什么 时间段没写,比如缺失15年2月到8月的经历,你你是什么 已经 会被统计到相关年限里。

    被扣除后,将会年限没到,将会就没面试将会了,你你是什么 不少人工作7,8年,但简历上相关相关年限才4年,已经 的人投出去的简历将会面试将会很少,已经 之中的意味着着,收到简历的公司绝无需告之。

2 最近一年的工作经历,和本岗位需求无关

    已经 也提到过,公司还会 招另一三个 能立即干活的人,你你是什么 最近一年(你你是什么 公司将会会降低到最近十天)的工作经验最好能和本岗位的职位要求相匹配,不到说删剪,但将会用到的技术,组件,项目背景乃至亮点越和本项目匹配,沒有这份简历得到面试的将会也就越高。甚至你你是什么 简历我嘴笨 在相关工作年限等方面没达标,但这方面匹配度相当高,也会有面试将会。

    但我见过不少简历,一定没仔细读过本岗位的职位介绍,在最近一年的项目描述里,用到的技术匹配度不高。比如要求是Spring Boot,你用的是Spring MVC,这还好,但将会用的是Mobile相关的技术,沒有在同等条件下,竞争力就下降了。

    其中道理大家我我嘴笨 都明白,但在收到的简历中,最近相关工作经验能匹配上的,还真无需 ,意味着着已经 难理解,往往候选人第一不看职位介绍,第二给不同公司投的是统一份简历。但这类 瞎猫碰死耗子的简历何必 能最大程度上匹配上心仪公司的职位需求,哪怕真能对上,估计面试中得付出更多的努力。 

3 从简历中无法归纳出候选人的技术栈

   在我见到的不少简历中,候选人写的也有项目需求,着重写了干了哪此项目干了哪此业务,把每个业务的功能点都描述非常仔细,相比之下用到的技术就寥寥无几。

   这类 看上去更像产品说明书的简历,往往无法看出候选人用了哪此技术,沒有此时将会有其它简历,就何必 肯在这类 简历上浪费时间。

   我还见到你你是什么 简历,在写项目经历时,只列了很少技术点。作为应用应用程序员,让我要从项目描述里推测出还用到哪此技术,但作为面试官,我一定不到推测,不到认为这位候选人只用到了所列的技术。

    我见过在简历中列了你你是什么 技术点但面试时你你是什么 技术点没说好的具体情况,但毕竟这类 简历有面试将会,多面2个已经 ,人家可不到要么继续归纳技术要么总结说辞,也已经 说人家大概有将会进步。而对于哪此简历中只写项目功能点而忽略技术描述的简历,就恐怕石沉大海了。

4 简历中的你你是什么 项目,看上去像培训学校项目

    这里我沒有对培训学校有意见,更无意对从培训学校里出来的学生有成见,已经 从面试官的深度说明问题报告 。一旦你简历中项目被坐实成培训学校项目,沒有会有哪此后果?

     第一,你你是什么 时间段会从你的总体工作时长中排除,比如你有毕业到现在有3年,但培训用了十天,沒有相关技能的工作年限也有2年半。

     第二,你你是什么 培训学校会帮忙优化简历,你你是什么 会重点甄别职位要求的技能点,比如本岗位还会 用Spring Boot,沒有比起其它的候选人,会问更多的相关问题报告 。

     第三,处在你你是什么 人通过培训班转行的具体情况,你你是什么 会重点甄别在培训班已经 的工作经验。比如从简历上看,某人工作3年后,通过十天的培训班学习,再做了2年Java,沒有前3年的公司以及项目经验会被重点问。不少候选人会被问出我我嘴笨 前几年没干java但简历中写了,姑且先不论简历作假的问题报告 ,首先这次要的时长会被排除到”相关技能的工作年限“之外。

    除了在简历上主动说明之外,哪类描述看上去像”培训经历呢“?

    第一,描述工作经历时,有个时间断档,已经 你你是什么 时间段里还有项目经历。

    第二,有个时间段里,会收到多量项目描述很这类 ,项目时间段也很这类 的简历。

    第三,项目大而全,比如xx物流系统,xx管理系统,xx仓库管理系统或xx电商系统。意味着着我已经 的博文里也讲过,目前有你你是什么 性性性性开花结果 图片 图片 期期是什么的方案,那为哪此还会 再做?

    第四,从项目实施深度来看是不可行的。比如xx ERP系统,做了十天,不到开发,沒有测试和上线,还有简历上,只写了开发用到的技术,沒有写Maven,sonar等项目管理也有用到的技术。

   除了培训项目外,还有并否是是学习项目,就候选人买车人搭建一套系统或在网上买了另一三个 系统,研究透彻后写到简历上作为商业项目经验,这类 项目描述我我嘴笨 和培训项目很这类 。这里再多说一句,你你是什么 简历上项目真有将会是商业项目,但候选人买车人写成像培训项目或学习项目,你你是什么 也你你是什么 冤了。  

5 简历项目描述有明显的矛盾点

    我列些见到过的明显矛盾点。

    1  最近的2个项目里,列出的技术都一样的。

    2 项目用到了nginx,但写着用spring cloud体系作为网关和负载均衡。

    3 项目部署在windows系统上,但用linux的命令看日志。

    4 另一三个 请求量和并发量不低的项目,只部署在一台机器上,将会是关键模块没做热备冗余。

    总之,将会简历上的项目是真实商业项目搞笑的话,候选人应当对用过的技术有一定的了解,应当把场景描述清楚,大概不该经常出现低级问题报告 。这类 简历将会的结局是:将会当前有其它看上去更能体现实力的简历,没面试将会,将会凑巧沒有,沒有会有面试将会,但在面试中会遭遇无妄之灾:哪此矛盾点会被删剪问,这时就会顺带问出不少薄弱点。 

6 准备简历时得换位思考,已经 一定是先更新技术再更新简历

    在上文里我列的大多数问题报告 ,你你是什么 我我嘴笨 是一想就能明白,一看就能看出问题报告 ,但为哪此这类 简历也有到处经常出现呢?处在问题换位思考的检查步骤。大家可不到把买车人想象成技术面试官和筛选简历的人事,在投递简历前结合职位介绍,反复斟酌下简历中的措辞和描述,已经 就能突出重点,从而让买车人简历的匹配度更高。

    说到这里,你你是什么 同学将会会说,买车人当前具体情况我我嘴笨 不如意,你你是什么 简历再如可会会 改已经 行。这时就还会 更新技术而也有在简历上玩弄文字游戏了。

    如可快速更新买车人的技术积累?

    1 在现有的项目里,深挖技术,比如用到netty可不到把相关底层代码和要点看多起来。

    2 将会我已经 知道目前的努力方向,看多买车人的领导或公司里技术强的人在学哪此。

    3 知道努力方向后我已经 知道该如可会会 学,就到处去找相关资料已经 练习。

    4 学习已经 我已经 知道有沒有学成,则可不到通过面试去检验。

7 总结,求推荐

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